La preparazione di un’ottima candidatura

Prima di addentrarci nella stesura del CV e della rispettiva lettera di presentazione e di organizzarci per quello che sarà il colloquio di lavoro, vogliamo aiutarti a focalizzare la tua attenzione sulla fase che precede la candidatura: la preparazione della candidatura stessa.

Per avere un quadro d’insieme, ti consigliamo di prendere un foglio di carta e dividerlo in 4 sezioni.

1. scelta dell’azienda
2. motivi della candidatura
3. percorso formativo e lavorativo; altre attività rilevanti
4. disponibilità

Ciò che scriverai in ognuna di queste sezioni ti aiuterà a creare una sorta di brain storming che ti servirà anche negli step successivi di stesura del CV e della lettera motivazionale.

Per prima cosa concentrati sulla scelta dell’azienda: la motivazione è importante per chi fa selezione del personale! Ricordati che le aziende scelgono i candidati da assumere, ma anche i candidati scelgono le aziende!

Cerca prima di tutto di raccogliere informazioni tramite sito internet, giornali, conoscenti, ecc. e dopo che ti sei informato, poniti le seguenti domande:

• Il grado di specializzazione in cui opera la struttura mi interessa?
• Mi troverei bene in una azienda di grosse dimensioni?
• Preferirei invece un’azienda più a misura d’uomo?
• La sede dell’azienda è in una città o in una zona che mi piace?
• Che ambiente di lavoro potrei trovare?

Una volta che hai chiarito il perché hai scelto quell’azienda, puoi passare al secondo riquadro e analizzare i motivi della tua candidatura.

Prova a riflettere sul perché hai deciso di candidarti per quella specifica posizione e quali sono le fattori che ti hanno spinto e gli aspetti che prendi in considerazione separandoli in:

• positivi: azienda di successo, prospettive di carriera, prospettive di formazione, possibilità di lavorare con specialisti di alto livello, possibilità di mettere in pratica conoscenze acquisite in esperienze pregresse, ecc.
• negativi: delusioni lavorative, azienda in crisi, disoccupazione, ecc.

Concentrati ora sul tuo percorso formativo e lavorativo e appuntati in modo sintetico:

• le esperienze rilevanti (con relative date);
• formazione (con relative date);
• corsi di lingua o di informatica;
• attività svolte nel tempo libero.

Come ultimo, ma non meno importante, proiettati verso il futuro e analizza la tua disponibilità in termini di:

• disponibilità a lavorare su turni, notti, festivi;
• disponibilità e volontà a seguire corsi di specializzazione o di lingua:
• disponibilità ad effettuare trasferte o a trasferirti;
• disponibilità ad intraprendere un eventuale residecy.