Il Grande Giorno

Il momento é arrivato? Allora é ora di giocare le carte giuste!

Segui i nostri consigli e le nostre tips per gestire al meglio il colloquio di lavoro.

Nel caso tu stia affrontando un colloquio in presenza:

Arriva con un leggero anticipo al colloquio, senza però esagerare. Arrivare in ritardo è una cosa da evitare assolutamente, ma anche presentarsi con un’ora di anticipo potrebbe venire interpretato dal selezionatore come un segnale di tensione eccessiva da parte vostra. Il nostro consiglio è quello di presentarsi all’ingresso dell’azienda circa 10 minuti prima dell’appuntamento fissato.
Quando il Recruiter (o chi per lui/lei) verrà ad accoglierti salutalo/a con un bel sorriso positivo, guardandolo/a negli occhi senza distogliere lo sguardo e con una stretta di mano forte e decisa. Trasmetti sicurezza e sii consapevoli di essere arrivato/a pronto al grande momento.

Spesso i candidati vengono accompagnati nella sala colloqui dove vengono pregati di compilare una domanda di lavoro cartacea fornita dall’azienda prima dell’effettivo inizio del colloquio. Compila la stessa con cura, tenendo accanto il tuo Curriculum per evitare di fornire, per errore, informazioni discordanti. Non tralasciare informazioni importanti in quanto le domande di lavoro vengono spesso esaminate attentamente dopo i colloqui. Nel caso non riuscissi a terminare la compilazione prima dell’arrivo del selezionatore non aver timore nel chiedere ancora qualche minuto prima o dopo il colloquio per poter terminare con calma.

Nel caso tu stia affrontando un colloquio telematico:

Prepara la tua postazione con mezz’ora di anticipo: assicurati che la connessione ad internet sia attiva e fai un test sull’audio e il video del tuo computer o del mezzo con il quale effettuerai il colloquio.
Assicurati di essere in un luogo riparato e silenzioso: se sei in casa con altre persone prova a trovare una stanza o un angolo in cui puoi parlare indisturbato.

Durante il colloquio:

comunica con il tuo interlocutore con calma e mantenendo un tono di voce chiaro. Non esagerare con le gesticolazioni. Chi dovesse tendere a gesticolare molto in situazioni di tensione, può provare a tenere fra le mani una penna e ruotarla in modo regolare tenendo le mani appoggiate sul tavolo. Questo movimento può aiutare a scaricare la tensione senza far apparire agitati;
ascolta attentamente quanto viene detto, prendi appunti e fai domande circa il profilo ricercato, le attività giornaliere, le prospettive di crescita, il contratto di lavoro offerto e l’azienda. Come accennato in precedenza, é importante terminare il colloquio senza dubbi.

Chiedi sempre al termine del colloquio quali altri passaggi prevede la selezione e in quanto tempo l’azienda pensa di fornire un feedback in merito al colloquio svolto. Giusto per evitare il fatidico “Le faremo sapere…”.

Come ultimo punto tocchiamo un attimo il tema delicato della retribuzione: consigliamo di evitare di parlare di soldi in fase di primo colloquio, se non espressamente richiesto dal selezionatore. Essendo però l’argomento economico delicato, non sfarti trovare impreparato/a. È bene avere in mente qual é la Retribuzione Annua Lorda (RAL) attualmente percepita, se si gode di determinati benefits o bonus ed avere un’idea circa quanto si vuole guadagnare nel prossimo passaggio di carriera.

E’ importante comunque sia evitare pretese fuori misura che “svendersi”.